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一般事業主行動計画

仕事と子育て両立のための一般事業主行動計画
安心して育児休業を取得できる環境をつくるための方策を検討する。

1. 計画期間:

平成23年年4月1日から平成26年3月31日

2. 内容:

目標1 育児・介護休業法に基づく育児・介護休業を周知する。
目標2 妊娠・産休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

代表取締役 菊地良治

 

次世代育成支援法に基づき、上記を平成23年1月20日策定し、2月1日に届出、同月ここに公表・周知します。

 

※「くるみんマークの認定」申請のための準備を漸次行う。(平成26年4月1日)



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